کتاب شرکت شکست ناپذیر

کتاب شرکت شکست ناپذیر یکی از آخرین اثرهای منتشر شده توسط نویسنده معروف الکساندر اوستروالدر است که به تازگی ترجمه و منتشر شده است.

چطور به یک شرکت شکست‌ناپذیر تبدیل شویم…

برای مواجهه با سایرین و غلبه بر تحولات مخرب شما باید به طور مداوم خود را بازآفرینی کنید. امروزه مدل‌های کسب‌وکار بسیار زودتر از گذشته منقضی می‌شوند و شما نمی‌خواهید شانه‌به‌شانه همراه با افول آن‌ها منسوخ شوید.

علاوه‌بر رقبای رسمی فعلی، رقابت بیشتر از مکان‌های غیر‌منتظره مانند استارت‌آپ‌های طغیان‌گر به‌وجود می‌آید. شرکت‌های شکست‌ناپذیر برای تثبیت جایگاه خود و پیشرو بودن، دائماً خود را در باب این‌که چه هستند و کجا و چگونه رقابت می‌کنند، بازآفرینی می‌نمایند.

شرکت شکست‌ناپذیر  سازمانی است که قبل از منسوخ شدن دائماً خود را بازآفرینی می‌کند.

ین دو نویسنده پس از سال‌ها تحقیق و تفحص در مورد نحوه توسعه، آزمایش و رشد مدل‌های کسب‌وکار جدید در کتاب جدید خود با نام “شرکت شکست ناپذیر” توضیح می‌دهند که سازمان‌ها چگونه می‌توانند از مدل‌های کسب‌وکار هیجان‌انگیزترین شرکت‌های جهان یادگیری داشته باشند.

این کتاب توضیح می‌دهد که چگونه شرکت‌هایی نظیر آمازون، ایکیا، ایر بی اند بی، مایکروسافت و لاجیتک توانستند کسب‌وکارهایی کاملا موفق خلق نمایند و کل صنعت را دگرگون سازند. در قلب این موفقیت‌ها فقط محصولات و خدمات عالی وجود ندارد، بلکه مدل‌های کسب‌وکار نوآورانه و سودآور نیز قرار گرفته‌اند.

شرکت شکست‌ناپذیر، آینده را جست‌وجو می‌کند، درحالی‌که در بهره‌برداری از زمان حال، پیشرو است.

شرکت شکست‌ناپذیر نوعی فرهنگ نوآوری و اجرا را پرورش می‌دهد که به‌طور هماهنگ زیر یک سقف زندگی می‌کنند. این شرکت با مدل‌های کسب‌وکار برتر رقابت می‌کند و از مرزهای صنعت سنتی فراتر می‌رود.

کتاب شرکت شکست ناپذیر علاوه بر ارائه‌ی ابزارهای جدید و کاربردی جهت اندازه‌گیری، مدیریت و شتابدهی نوآوری، استراتژی‌هایی جهت کاهش ریسک مدل‌های کسب‌وکار جدید را نیز معرفی می‌نماید.

سرفصل های کتاب شرکت شکست ناپذیر

این کتاب هم‌اکنون در انتشارات سایتک برای دریافت قرار داده شده است.

موفق‌ترین سازمان‌ها محدود به مرزهای صنعت یا نیروهای صنعت نمی‌شوند. در حقیقت، آن‌ها اغلب مرزهای صنعت را جابه‌جا کرده و کسب‌وکار سایرین را تخریب می‌کنند. مدل کسب‌وکار یا سبد کسب‌وکارهای آن‌ها، نتیجۀ مکانی که در آن کار می‌کنند نیست، بلکه نتیجۀ سازمانی است که به‌طور مداوم روش‌های جدیدی برای خلق ارزش در اطراف فرصت‌های بازار کشف می‌کند.